近日 ，j9游戏科技集团第五届“技工之星”职业技术较量总结会在南通新部顺利召开 ；嵋槿孀芙崃私狭恐械某删秃途 ，对阐发凸起的公司、工厂和幼我进行了注定和表彰。
第五届“技工之星大赛”于2018年9月正式启动 ，分河口本部、南通新部9个赛区进行。本次技术较量的工种别离为挤塑工、电线电缆绞造工、电线电缆检验工、光纤光缆检验工、电焊工、机电维建工、车工、拉丝工、叉车工 ，参赛人数达1200多人次 ，同比增长5% ，通过强烈比拼 ，大赛最终有75名选手获奖 ，获奖人数同比增长17.2% ，创汗青新高。
光纤光缆检验工较量
绞造工较量
叉车工较量
j9游戏科技集团人力资源部总经理刘丽君出席活动并讲话。她说j9游戏科技集团“技工之星”大赛是全面检验职工理论知识和操作技术的大交锋 ，旨在用现尝试动践行精密造作 ，引发j9游戏蓝领雄师学技术、比技术的周到 ，形成尊沉知识、尊沉人才、尊沉劳动的优良氛围 ，从而加快造就和提拔高技术人才 ，推动集团高技术人才行列建设。因而本届“技工之星”大赛意思沉大、成就丰硕。
针对2019年的工作 ，刘丽君作了新的部署。一是要加大技工角逐宣传力度 ，大力弘扬工匠心灵 ，提拔、设置和宣传高技术人才典型 ，在全集团形成赶、学、比、助、超的氛围 ，提高一线员工的综合素质 ；二是强化技工赛前培训 ，由各单元结合角逐情况造订人员造就打算和培训打算 ，积极发展岗位练兵等活动 ；三是组织参与表部技术大赛 ，通过内练表赛提升技术 ，强化沟通互换 ；四是严格遵守职业技术较量规定 ，落实到每个办赛环节。
较量组织委员会、较量技术委员会、各幼组组长、裁判员蹬仔关单元代表40余人参与了本次活动。（薛峰）
