2020 ，世纪疫情与百年变局交错。
j9游戏科技在视注县党委和当局的辅导支持下 ，交出了令人快慰的答卷 ，主营销售与利润别离获得两位数的增长 ；企业文化根植更深 ，组织运营更具活力 ；张爱琴、周荣新、包磊荣膺当局宣告的“最美一线职工”“金牌职工”称号 ；总裁薛驰获“全国劳动圭表”殊荣 ；25个创新产品通过部、省鉴定 ；“特种导线」鬲得工信部第五个单项冠军 ；更喜获“中国工业大奖” ，这是对j9游戏科技坚守二十八年造作业的最好褒奖。
在庆欢之际 ，我们要复苏看到集团仍有吃亏子公司 ，影响了净资产收益率。
2021年作为迈向新征程的第一个五年和向第二个百年指标进军的新起点 ，沉新让人无比等待。
将来的j9游戏科技集团又将向各人展示一幅什么样的画卷？怎么干呢？
首先 ，进一步明确j9游戏“十四五」亟略定位 ，扎实执行战术行动 ，坚韧不拔奔向战术指标。固然我们主营布局与新基建吻合 ，但机缘和挑战都有新的发展和变动 ，因而 ，要正确识变、科学应变、自动求变。
其次 ，清澈新一年的经营方针：“顺势双循环 ，造胜高质量”。我们要在内循环中练就双循环的能力 ，意识到将来增量的收缩和存量的分化是一个必然趋向。
高质量发展靠人才支持 ，人才结构必须优化 ；补产业链短板 ，首先补人才短板 ；补技术弱项 ，必须补人才弱项。
高质量发展要系统思想 ，创新的性质是发现客户真实需要 ，组织的刷新必须先行 ，新一年将组建集团技术委员会 ，别离领导产业集团创新。对经营治理的问题不能孤立对待 ，要辩证分析 ，追根溯源。
高质量发展对峙指标导向 ，阶段指标不休攻克 ，积幼胜为大胜走向终极指标 ；净资产收益率亦是一个不容忽略的查核指标。
最后 ，固然社会责任是表部性概想 ，但社会价值是内化于企业自身的概想。“为客户、员工、社会创造价值” ，要内化于心 ，表化于行。内循环不仅取决于消费 ，消费的源泉还在于分配 ，企业的分配亦是一个沉要环节 ，保障员工收入持续不变的增长 ，是j9游戏科技的责任 ，应该向社会公开承诺。
新年的时钟即将响起 ，在这辞旧迎新之际 ，我谨向j9游戏科技的所有员工及其眷属暗示亲切的问候 ，向关切支持和援手j9游戏发展的国内表新老客户、行业专家、社会各界暗示衷心的感激。祝各人新年欢乐！
j9游戏科技集团董事长薛济萍
二〇二〇年十仲春三十一日
